公司宗旨：質量第一 信譽至上
經營理念：真誠合作 誠信經營 貨真價實 優質服務
核心價值：關注客戶 發展員工 崇尚合作 鼓勵創新
人才觀：
倡導以人為本的企業文化氛圍：
把人奉為企業之首，充分尊重人才，以人才的培育，能力的發揮提供盡可能大的空間。
廣泛吸納各類人才：人才的類型有很多種，如果從不同的角度去鑒別，則人人都是人才。
堅持四大用人原則：知人、容人、用人、做人
創建公平公正公開的競爭環境：
?。?）不拘一格、機會平等、任人唯賢
?。?）沒有性別、籍貫、身體特征的偏見
?。?）沒有校友派系、出身門戶之見
?。?）沒有領導個人用人偏好
為員工設計富有挑戰性的職業生涯。
保持公司一定的員工流動性：公司鼓勵員工流動，但通過在管理上的努力將流動率限定在一定的水平。
家里公平合理的員工晉升機制
組織管理體系：
權責對等 高效協同
我們善于傾聽，我們深信，
每個人都需要而且能夠充分發揮其潛力。
因此，我們愿意積極為每個員工提供所需要的支持和幫助。
通過有機的組織體系，
把人家的奉獻精神、創造精神激發并匯合成一股團隊力量，
參與企業的競爭，使員工與企業共同成長。
